Je travaille avec l’un de mes clients d’abord parce que son équipe est top et que le produit apporte une réelle plus value mais également parce que, l’ayant vu travailler, je me demandais comment il faisait pour gérer autant de sujets et demeurer disponible. Et j’ai appris. Ce dirigeant gère de près ou de loin
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“Me voyant sans exigences Elle me croyait sans besoin” Jacques Brel, Sans exigences, 1977 En vente (mais pas que), un truc qui me chiffonne souvent est l’absence de prise en compte des besoins. Incroyable comme ce basique est peu respecté. On assume des trucs, on se fait des films. Dans l’une des équipes avec laquelle je bosse actuellement, il y
« J’en ai parlé à mon coach » « tu n’as pas de coach ? » semblent être des phrases à la mode depuis quelques années. Alors que je me refuse à être à la mode (voire je fais systématiquement l’inverse de ce que font les foules), j’ai un coach depuis 2016. Et je recommande à qui en ressent le
La plupart de ceux qui créent pour la première fois une entreprise, montent une nouvelle équipe, surtout s’ils sont jeunes, ne veulent pas entendre parler de process. Pour eux, le process est l’antithèse de la création, de l’ambiance qu’ils veulent créer. Et pourtant, 100% de ceux qui ont essayé en sont convaincus : le process
Steve Jobs disait que certaines innovations sont le fruit de plusieurs observations hétéroclites. Commençons donc par la conclusion, puis remontons aux observations qui ont mené à cette réflexion. J’ai acquis la conviction que nous devons revoir la formation professionnelle et personnelle. Les « cours » dispensés par un formateur ou professeur pour transmettre un savoir sont devenus inadaptés.
Evidemment, si vous avez une vie numérique, vous avez déjà eu ces pubs sur Facebook : “Devenez riche sur Internet, le séminaire pour vous enrichir”. Comme je suis d’un naturel curieux, je suis allé à un séminaire de ce type. Je suis allé à Issy Les Moulineaux pour le séminaire Immo-Live 2018. Avertissement : ceci